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阳春市国营河尾山林场改革竞聘上岗公告

发布日期:2018-03-15 11:04来源: 阳春市林业局编辑:林业局阅读次数:

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根据中共阳春市委办公室、阳春市人民政府办公室《关于印发<阳春市河尾山林场改革实施方案>的通知》(春办发〔2018〕5号)和阳春市林业局《关于印发<阳春市河尾山林场改革竞聘上岗实施方案>的通知》(春林〔2018〕18号)的精神,现将河尾山林场改革实施竞争上岗有关事项公告如下:


一、人员定编和岗位设置

河尾山林场改革核定事业编制65名,设置岗位总量65个。

在65个岗位中,设置领导岗位4个(其中场长1个,副场长3个),非领导岗位61个。

二、竞聘上岗的对象和条件

(一)竞聘上岗的对象。

参加竞聘上岗的人员,必须是林场在编在册的符合竞聘上岗报名条件的干部、工人,但不包括5年内退休的不占编人员。编外人员不能参加竞岗。

违反计划生育政策、违反纪律被辞退或开除的人员不得参加竞岗。

(二)竞聘上岗条件。

(1)执行党和国家的基本路线和各项方针政策。

(2)有较强的事业心和责任感,工作认真,勤政廉洁、遵纪守法,团结同志,作风正派。
       (3)具有胜任岗位工作的专业、能力和技能条件。

(4)身体健康,具备初中(含初中)以上文化水平。

(5)符合省、阳江阳春市相关规定的其他条件。

三、竞聘上岗的程序

竞聘上岗的程序有:竞岗公告、公开报名、资格审查、笔试、考核、公布成绩、确定上岗人员名单。

四、竞聘上岗的办法、计分方法和计分标准

(一)竞聘上岗的办法。

本次竞聘上岗采取公开考试、硬件考核、结合奖(惩)的办法,按竞岗总分从高至低排名,择优聘用。领导岗位人员(4名)由市政府任命产生,不参加竞岗;非领导岗位人员(61名)通过竞聘上岗确定,参加竞岗。竞岗工作由市林业局连同市人事、编制、劳动、纪检监察、河尾山林场等部门一起组织实施。

(二)竞岗成绩计算方法。

竞岗总成绩=考试分数+考核分数+奖励分数-扣分分数

(三)竞聘上岗的计分标准。

1、笔试分数。满分100分,按笔试分的60%计入竞岗总分。

2、考核分数。满分40分,按实得分直接计入竞岗总分。具体计分方法(详见:竞聘上岗实施方案)。

五、报名办法

(一)报名方式。采用现场方式接受报名,不能委托他人报名,不接受网上或者电话报名。

(二)报名时间、地点及准考证发放方式。

1.现场报名时间为:2018年3月15日至21日共7天,每天上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。

2、现场报名地点:河口镇下双月光潭河尾山林场办公室。

3、符合考试资格的干部职工于考试前一天在报名点发放准考证。

(三)报名所需资料。

报名者需提供本人身份证、学历证书、职称证书、奖励(荣誉)证书、计生证明原件及其复印件各两份;近期大一寸的正面免冠彩色(红底)照片5张。

六、考试

考试为笔试,所有通过报名资格审核的河尾山林场干部职工须参加笔试。笔试主要内容:林业基础知识、林业法律法规知识、简单公文写作、时事政治。采取闭卷、单人单桌的考试形式。

笔试时间和地点:另行通知。

七、公布笔试和考核成绩

市林场竞岗办公室将参加竞聘上岗人员笔试分、考核分、奖(罚)分综合后得出竞岗总分,从高至低排名(竞岗总分相同的,依次按笔试分、奖励分、考核分为序从高到低确定排名),并在林场场部及下属单位政务公开栏上公布。

八、拟定上岗人员

(1)根据非领导岗位数额(61个),由市林场竞岗办公室将竞岗总分排列在前61名(含第61名)的人员拟定为河尾山林场改革的上岗人员,并将上岗人员名单放在林场场部及下属单位政务公开栏上公示7天。

(2)经公示后,如无异议,市林场竞岗办公室将拟定的上岗人员名单报市河尾山林场改革竞聘上岗领导小组会议通过。

九、确定上岗人员

市河尾山林场改革竞聘上岗领导小组将拟定的改革上岗人员名单报市人事编制部门审核、备案,然后上报市河尾山林场改革领导小组批准,确定为河尾山林场改革上岗人员。

十、注意事项

报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消资格的,由报名者本人负责。报名与考试使用的照片应保持一致。

十二、联系方式

咨询单位:河尾山林场改革领导小组办公室 ,电话:7421922;

监督单位:市纪委派驻农业局纪检组,电话:7744183。



附件:阳春市河尾山林场改革竞争上岗报名表.doc 



阳春市河尾山林场改革竞聘上岗领导小组办公室 

2018年3月8日